关于印发《2019年金湖县政务信息工作考核办法》ag平台牛牛 发布日期:2019-09-12 16:25 来源: 作者: 浏览次数: 字体:[ ]

各镇人民AG牛牛、街道办事处,开发区管委会,县各委办局,县直各单位:

《2019年金湖县政务信息工作考核办法》已经县AG牛牛同意,现印发给你们,希认真贯彻执行。

 

金湖县人民AG牛牛办公室

2019年9月5日

(此件公开发布)

 

 

金湖县政务信息工作考核办法

 

为进一步完善政务信息工作机制,提高全县政务信息工作水平,更好地发挥政务信息在沟通情况、交流经验、反映下情、辅助决策等方面的重要作用,制定本办法。

一、考核对象

各镇人民AG牛牛、街道办事处,开发区管委会,县各委办局,县直各单位。

二、报送重点

各镇(街道)、各部门、各单位在报送本地、本单位工作成效、经验做法的同时,要重点关注上级重大决策部署在本地贯彻落实情况、本地经济社会发展中遇到的突出问题,深入调查研究、精心组织撰写,形成时效性强的简报信息和具有深度的调研信息。

1. 简报类信息:即工作动态,主要包括本地特色做法、重大活动、突发情况、获得省级以上荣誉、经济社会发展情况等内容,文字精练、数据准确、时效性强,篇幅150-300字。

2. 调研类信息:重点报送五个方面:(1)重要工作部署、政策的贯彻落实情况,重点工作的完成进展情况以及在此过程中需要解决问题;(2)事关群众、事关全局的苗头性、倾向性信息;(3)群众反映强烈、上级领导关注的各种矛盾和问题,深入剖析原因,有针对性地提出对策建议;(4)对本单位在推进中心工作中的新思路、新举措,即时进行总结提炼;(5)本地有创造性、典型性、独特性的情况。上报的信息要深入调研、观点明确、数据事例详实,避免泛泛而谈,篇幅1500字左右。

3. 信息线索:各单位在实际工作中发现的有价值的调研信息选题,但无法独立完成调研任务的,可以将信息线索报送至县AG牛牛办信息科,信息线索提供单位要对相关情况作初步调研了解,信息线索要求能够反映问题的大致情况。

三、报送方式

县AG牛牛办信息科政务信息专用邮箱:jhzfbxxk@163.com。

邮件名格式:单位名称+信息标题。

四、考核方式及工作任务

采用分组考核方式,即考核对象分成四组进行考核评比。坚持月度考核与年度考核相结合,县AG牛牛办公室每月将各单位信息报送任务完成情况、采用条目、得分和累计积分情况通报至各镇(街)、各部门(单位)主要负责同志。

第一组:(目标分值400分/年,每周报送不少于1条调研信息线索;每季度完成不少于1篇自主调研信息)

开发区、黎城街道、戴楼街道、金北街道、金南镇、塔集镇、银涂镇、前锋镇、吕良镇

第二组:(目标分值400分/年,每周报送不少于2条简报信息;每季度完成不少于1篇自主调研信息)

发改委、农业农村局、工信局、税务局、财政局、人社局、住建局、交通局、商务局、卫健委、市场监管局、统计局、行政审批局

第三组:(目标分值200分/年,每周报送不少于1条简报信息;每半年完成不少于1篇自主调研信息)

人行、民政局、自然资源局、水务局、文广旅游局、科技局、城管局、应急管理局、教体局、医保局

第四组:(目标分值100分/年,每月报送不少于4条简报信息)

司法局、公安局、生态环境局、供销社、信访局、退役军人局、残联、审计局、气象局、邮政公司、供电公司

五、考核奖惩

1. 按照全年实际得分占目标分值比例,确定年度综合目标考核中政务信息相应分值。

2. 先进单位按考核分组进行评选,每组完成目标分值的单位获得评先资格,先进单位具体名额根据每组总体得分情况确定。

3. 每年评选政务信息工作先进个人10名。先进个人优先从先进单位中评选产生,由先进单位推荐人选,县AG牛牛办对推荐人选进行综合评定。

4. 年终,县AG牛牛办公室对全县政务信息先进单位和先进个人予以通报表扬。对信息报送工作不力、信息报送任务没有完成的单位,给予通报批评并取消其当年信息工作先进单位和个人的评选资格。

 

附件:1. 金湖县政务信息工作考核评分表

           2. 金湖县政务信息计分办法


      金政办〔2019〕62号关于印发《2019年金湖县政务信息工作考核办法》ag平台牛牛 (2).doc